Организационная структура. Концепция. Компонентный элемент # 3
В описании работы подробно представлены все элементы, которые характеризуют назначенную должность: название работы; индивидуальные цели; авторитет (компетенция); обязанностей; отношения позиции с другими позициями.
Специфичные для работы требования определяют подготовку (учебу), опыт и личные качества (навыки, знания, навыки, умения и навыки), необходимые для того, чтобы работающий работник выполнял индивидуальные цели и вытекающие из них задачи.
В зависимости от характера компетенций, обязанностей и задач, позиции в организационной структуре могут быть сгруппированы в:
руководящие должности, чьи компетенции, задачи и обязанности в основном связаны с выполнением управленческих функций и принятием решений;
исполнительные должности, которые включают в себя компетенции, задачи и обязанности, связанные с применением решений, принятых обладателями управленческих должностей.
б)
Отделение является агрегированным компонентом организационной структуры, состоящим из нескольких постов с аналогичным и / или дополнительным содержанием.
Разделение определяется как группа лиц, непосредственно подчиненных одному и тому же руководителю, которые выполняют однородную и / или взаимодополняющую деятельность (которая требует специальных знаний определенного типа: технических, экономических, административных, правовых, социально-человеческих), которые способствуют достижению тех же целей.
Определяющими характеристиками купе, как составной частью организационной структуры, являются:
наличие отношений между членами отделения, определяемых однородностью или взаимодополняемостью выполняемых действий;
наличие отношений зависимости (подчинения) всех членов купе к одному и тому же лидеру;
постоянный характер задач, которые должна выполнять соответствующая группа людей.
В зависимости от задач, которые они должны выполнить, и их объема, отсеки могут быть:
простые отсеки (базовые или элементарные);
сложные отсеки (в целом).
Простые (базовые, элементарные) компартменты - это те, где обычно выполняется гомогенная деятельность. Менеджер этого типа отделения находится в базовом управлении (Нижнее управление), все остальные члены являются исполнителями.
Сложные отсеки (в целом) группируются под единым полномочием либо несколькими простыми отсеками, либо элементарными отсеками и непосредственно подчиненными исполнителями
В зависимости от характера полномочий , отсеками являются:
